Bo over haar eerste jaar als consultant: groeien in een nieuw vak en meewerken aan duurzame infrastructuur

“Ik kom oorspronkelijk uit de laboratoriumwereld. Asset management was een compleet nieuw vakgebied voor me toen ik bij Veerenstael solliciteerde. Tijdens de sollicitatieprocedure kreeg ik een casus voorgelegd rond storingsdata in de productiesector, waarmee ik kon onderzoeken of het werk bij me paste. Dat proces gaf me inzicht en wakkerde mijn interesse verder aan. Ik besloot de overstap te maken.”

“Mijn eerste project betrof de infrasector: de renovatie en het onderhoud van de Veerhavens in onder andere Harlingen, Holwerd, Vlieland, Terschelling en Ameland. Dat was even schakelen, omdat de focus daar veel meer ligt op samenwerking met mensen en minder op data. Maar ik ontdekte al snel dat juist die samenwerking en het werk in de infra me veel energie geeft.”

“Werken in de infra betekent werken aan grootschalige projecten met een breed scala aan stakeholders – van aannemers en leveranciers tot Rijkswaterstaat. Binnen dit project ben ik verantwoordelijk voor documentmanagement en systems engineering. Dat houdt in dat ik toezie op een gestructureerd en zorgvuldig verloop van het verificatie- en validatieproces. Alle betrokken partijen moeten voldoen aan de contracteisen van Rijkswaterstaat en ik bewaak dat dit proces volgens afspraak wordt uitgevoerd.”

“Als consultant ben ik in deze rol echt een spin in het web. Ik werk met veel verschillende stakeholders en ben de verbindende schakel tussen alle partijen. Dat maakt het werk afwisselend en leerzaam. Bovendien draagt het project bij aan het toekomstbestendig maken van belangrijke infrastructuur in het Waddengebied – dat geeft mijn werk betekenis.”

“De samenwerking binnen het project biedt veel ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling. Samen met twee andere consultants van Veerenstael vervullen we ieder een eigen rol. Waar ik me richt op documentatie en systemen, focussen mijn collega’s zich op het opstellen van onderhoudsplannen, de renovatiewerkzaamheden en het bredere asset management. Dankzij deze verschillende invalshoeken leren we continu van elkaar. We sparren regelmatig en geven actief feedback – een manier van samenwerken die niet alleen efficiënt is, maar ook bijdraagt aan mijn professionele groei.”

“Iedere woensdag werken we samen op locatie in Friesland. Vanwege de reistijd vertrekken we vaak al op dinsdagavond. We eten dan samen en overnachten in een hotel vlak bij de project locatie. Die gezamenlijke tijd buiten het kantoor zorgt voor een hechte samenwerking.”

“Doordat we intensief met elkaar optrekken, leer je je collega’s op een andere manier kennen. De vertrouwde sfeer en het goede onderlinge contact maken het werk niet alleen efficiënter, maar ook gewoon leuker.”

“Wat ik vanaf het begin heb gewaardeerd aan Veerenstael is de open, no-nonsense cultuur. Iedereen gaat op een gelijkwaardige manier met elkaar om – van consultants tot directie. Er is formeel gezien een hiërarchie, maar die voel je in de praktijk nauwelijks.”

“Iedereen werkt samen aan hetzelfde doel en is bereid om je te helpen als je vragen hebt. Dat was voor mij, als nieuwkomer in het vakgebied, erg waardevol.”

“Er is ook veel ruimte om jezelf te zijn. De sfeer is informeel, collegiaal en nuchter – of zoals we bij mij thuis zeggen: ‘met twee poten in de klei’. Die mentaliteit past goed bij wie ik ben en hoe ik het liefst werk.”

“In het begin van mijn werk als consultant was ik nog wat terughoudend. Ik wilde de mensen om me heen niet storen in hun werk en was bang om te veel te zijn. Maar gaandeweg heb ik geleerd om mijn rol bewuster in te nemen en proactiever op te treden.”

“Vanuit Veerenstael krijg je jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget. Ik heb dat dit jaar gebruikt voor de cursus ‘persoonlijk leiderschap’, die me enorm heeft geholpen in mijn ontwikkeling. Die ruimte om te leren en te groeien wordt echt gestimuleerd.”

“Op termijn wil ik graag doorgroeien naar de rol van medior consultant, waarbij ik me meer kan bezighouden met organisatievraagstukken of het oplossen van specifieke problemen bij opdrachtgevers. Wat ik prettig vind, is dat er binnen Veerenstael een helder ontwikkelpad is. Je weet precies aan welke competenties je moet werken om door te groeien. Dat geeft richting én houvast.”