Werken bij Veerenstael

 

Waarom eigenlijk? Omdat werken bij Veerenstael investeren in jezelf betekent en je bouwt mee aan de groei van Veerenstael! We spreken samen een opleidingstraject af, waarbij we rekening houden met jouw interesses en ambities. Dit kan inhoudelijk zijn, maar ook op het gebied van persoonlijke groei. We garanderen je een goed begeleide reis van professional naar expert en vertrouwd adviseur van de klant.

We hebben een open werkcultuur. Je kunt altijd bij een andere collega terecht voor advies of overleg en een idee is niet snel te gek! Eén dag per week werk je aan de bedrijfsontwikkeling van Veerenstael. Dat kan een innovatietraject zijn zoals het ontwikkelen van nieuwe toolings, casussen, Veerenstael’s beleid afspraken, het helpen bij een project van een collega of aan je eigen ontwikkeling.

 

 

Door de week staat er een lunch voor je klaar en maandelijks wordt er iets georganiseerd; van mountainbiken, een game avond met pizza tot wintersport met het hele team.

Vacatures

What's in it for you

Samen bouwen is samen delen. Dat houdt in dat voor elk uur dat je facturabel bent, je ook een percentage van de omzet ontvangt. Hetzelfde geldt als je een collega weet in te zetten voor een opdracht,

we een nieuwe medewerker aannemen die jij voorstelt, of als je een nieuwe klant binnen haalt. Wij geloven sterk in gezamenlijk ondernemerschap en op deze manier groeit iedereen mee.

Veelgestelde vragen

Bij Veerenstael krijg je meer dan een baan. Je werkt aan uitdagende asset management- en maintenancevraagstukken, volgt een persoonlijk opleidingstraject en krijgt ruimte om actief bij te dragen aan innovatie en bedrijfsontwikkeling. Zo ontwikkel je jezelf continu, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

De cultuur bij Veerenstael is open, betrokken en ondernemend. Collega’s helpen elkaar graag, delen kennis en krijgen ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale en sportieve activiteiten om de teamspirit te versterken.

Iedere medewerker volgt een persoonlijk ontwikkelplan dat aansluit bij zijn of haar ambities. Je krijgt begeleiding, trainingen en praktijkervaring om door te groeien van junior professional naar specialist of expert binnen asset management en maintenance.

Ja. Ook als er geen passende vacature openstaat, maken we graag kennis. Met een open sollicitatie onderzoeken we samen welke huidige of toekomstige mogelijkheden aansluiten bij jouw ervaring, interesses en ambities.

Je solliciteert eenvoudig via de vacaturepagina door je gegevens, cv en motivatie in te sturen. Als er een goede match lijkt te zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we jouw ambities en de mogelijkheden binnen Veerenstael bespreken.

Veerenstael heeft regelmatig vacatures voor Junior, Medior en Senior Asset Maintenance Consultants. Op de carrièrepagina vind je altijd het actuele overzicht van openstaande functies.

Bij Veerenstael krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de organisatie. Medewerkers denken mee over innovaties, processen en nieuwe kansen. Die combinatie van inhoudelijke uitdaging, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling maakt werken bij Veerenstael uniek.

Kom je ook bij Veerenstael?

Vind je het leuk om voor complexe problemen eenvoudige oplossingen te bedenken? Wil jij je verder ontwikkelen binnen asset- of maintenance management? En niet onbelangrijk: hou je daarnaast van een borrel op zijn tijd, sportieve uitjes en een gezamenlijke lunch? Kom dan werken bij Veerenstael! We maken graag kennis met je!

 

Zie je geen passende vacature, maar wil je wel graag bij ons werken of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Een kop koffie kan altijd! Vul het sollicitatieformulier in of neem contact op met Tinka Tosheva via of 06-14 74 37 55 . Zij kijkt graag samen met je naar de mogelijkheden!

Lees meer over ons opleidingsjaar!

Zo ziet ons kantoor eruit Kom binnen!

Enthousiast geworden? Neem contact op!

Veerenstael logo

Laat je gegevens achter






    © 2026 veerenstael.nl | Cookies