7 gave interne activiteiten waar ik aan heb gewerkt bij Veerenstael

Samen met collega Jochem heb ik Veerenstael als bedrijf VCA* gecertificeerd. Dat was mijn eerste interne opdracht en het voelde fijn om in mijn eerste weken al een project te kunnen starten!

De onboarding is ontzettend belangrijk voor een nieuwe medewerker. Daarom heb ik het proces in kaart gebracht en verbeterd. Als je het mij vraagt zal ik hier nooit mee klaar zijn. Waarom? Omdat ik het belangrijk vind dat hier veel aandacht naar blijft gaan.

Om Veerenstael op een speelse manier te leren kennen, ben ik samen met collega Joni onboarding kaarten aan het maken. Om het spel écht compleet te maken, hebben veel collega’s meegedacht over de opdrachten voor op de kaarten.

Samen met collega Koen heb ik een te gekke netwerkborrel georganiseerd. Hierbij konden onze accounts samen met ons de zomer afsluiten!

De enige echte serious game training voor Asset Management! Ik ben in de (G)AME gedoken om deze als game facilitator te kunnen leiden. Ook heb ik verschillende momenten georganiseerd om de andere Veerenstael-ers te trainen als game facilitator.

Bij de Hogeschool Utrecht heb ik op de introductiedag van mijn oude studie, Technische Bedrijfskunde, een praatje mogen houden over o.a. mijn werkervaring bij Veerenstael.

Dat had ik aan het begin nog niet genoemd, maar nog een reden voor mij om voor Veerenstael te kiezen, is de mogelijkheid tot het volgen van cursussen. Naast een steeds breder wordend scala aan interne cursussen, heb ik ook verschillende cursussen extern kunnen volgen.

Zoals ik tijdens een borrel tegen mijn collega’s zei: het jaar is ontzettend snel gegaan! Bij Veerenstael voelt het als thuiskomen.