Werken met mensen en techniek

“Vanaf dag één krijg je als nieuwe consultant een eigen teamleider die jou begeleidt. Er worden regelmatig gesprekken ingepland waarin je kan bespreken hoe het gaat –inhoudelijk, maar zeker ook op persoonlijk vlak. Je hoeft het hier nooit alleen te doen.”
 
“Bij Veerenstael stopt ontwikkeling niet na de onboardingsperiode. Iedere consultant werkt met een Talent Flow. Dit is een persoonlijk ontwikkelpad dat laat zien hoe je kunt doorgroeien. Of je nu Asset Management Specialist wil worden of Maintenance Manager. Het mooie is dat het echt om jouw ambities draait. We kijken niet alleen naar wat je kunt, maar vooral naar waar je heen wilt.”

“Daarnaast hebben we een speciaal opleidingsjaar voor junioren ontwikkeld. Praktijkgerichte kennis wordt hierin gecombineerd met persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan modules met de benodigde basiskennis over Asset Management, samenwerking, communicatie en persoonlijk leiderschap.”

“Je werkt vaak zelfstandig bij de klant, maar hebt altijd een Veerenstael-buddy achter je. Je mag je eigen aanpak vormgeven zolang je goed communiceert met je opdrachtgever. We waarderen het juist als je initiatief neemt en nieuwe ideeën aandraagt.”

“Iedere consultant besteedt 90% van de tijd aan klantwerk en 10% aan persoonlijke ontwikkeling en interne projecten. Vrijdag is de zogeheten Veerenstael-dag: collega’s werken die dag samen aan innovaties, kennisdeling en interne verbeteringen. Er hangt bij Veerenstael een mentaliteit van: “Heb je een goed idee? Ga ervoor.” Er is zelfs een intern actieboard waarop iedereen projecten kan aandragen.”

“Onze klanten zijn organisaties als SPIE, Dura Vermeer, Vattenfall, Kraft Heinz, APM Terminals en KWS. Junior consultants starten vaak met projecten waarin operationeel inzicht en verbeterinitiatieven samenkomen. De opdrachten zijn er afwisselend en bestaan uit procesobservaties, analyses op onderhoudsdata, het verbeteren van werkprocessen rond sparepart management en het opzetten van onderhoudsplannen.”

“In de infrasector ligt de focus op het beheer en onderhoud van assets zoals bruggen, sluizen en tunnels, waarbij doorstroming en veiligheid centraal staan. In de productiesector richt het werk zich meer op de productielijn en installaties met nadruk op efficiëntie, betrouwbaarheid en maximale uptime.”

“Gemiddeld werk je zes maanden tot een jaar op een project. Soms korter, soms langer. Dat hangt af van de klant en het project. Je krijgt bovendien veel vrijheid om te ontdekken wat bij je past. Wil je de infra in, of juist de productie-industrie? We kijken samen wat het beste aansluit bij jouw interesses en leerdoelen en proberen hier zoveel mogelijk rekening mee te houden.”

“Ik omschrijf de cultuur binnen Veerenstael als veilig, ondernemend en heel open. Iedereen hier wil leren en beter worden. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor elkaar. Het is geen organisatie met hiërarchie; iedereen helpt elkaar, of je nu net gestart bent als junior consultant of al jaren werkervaring hebt.”

“Op vrijdag is het kantoor in Woerden bruisend. Er wordt samen geluncht, gespard en afgesloten met een borrel aan onze bar. Om de maand is er een teamactiviteit: van mountainbiken tot racen, of een pizza-avond. En natuurlijk de legendarische wintersport en zomersportweekenden.”

“Naast een goed basissalaris krijg je een leaseauto (junior: Volkswagen Polo), laptop en telefoon. Flexibel werken is de norm. We vertrouwen erop dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je planning. Daarnaast is er een bonussysteem dat gekoppeld is aan prestaties en inzet op projecten. De bonusregeling zorgt ervoor dat je extra kunt verdienen bovenop je basissalaris. En wat ik zelf leuk vind: er staat altijd lunch voor je klaar op kantoor. Je hoeft dus nooit thuis boterhammen te smeren.”

“Bij Veerenstael krijg je alle ruimte om door te groeien. Junioren stromen meestal binnen een paar jaar door naar de functie van medior consultant, en sommigen ontwikkelen zich daarna weer verder richting senior, vakspecialist of teamleider.” 

“Het groeipad is helder uitgewerkt: je weet precies welke vaardigheden je moet ontwikkelen om de volgende stap te zetten. Doordat je bij verschillende klanten werkt, leer je razendsnel en bouw je daarnaast een groot netwerk op.”

“Veerenstael past perfect bij iemand die interesse heeft in techniek, leergierig en ondernemend is. Je moet niet bang zijn om vragen te stellen of iets niet te weten. Als je initiatief toont, krijg je hier alle kansen. Fouten maken mag, zolang je ervan leert.”