Werken als Maintenance Management consultant: medior en senior niveaus uitgelicht

Geurt: Ik werkte bij de gemeente Den Haag en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik kende Rik (Kobussen, partner) en Yannick (Stiphout, partner) al en hun geloof in de kracht van kennis over infra en onderhoud overtuigde mij om de overstap te maken.
Timo: Direct na mijn studie bedrijfskunde en IT werd ik benaderd door Jeroen (Struijk, partner). Veerenstael bood een unieke combinatie van mijn interessegebieden—infra en technologie—wat het een onweerstaanbare kans maakte om aan de slag te gaan en kennis op te doen in het vakgebied.

Timo: Ik verwachtte diverse projecten aan te pakken, wat zeker uitkwam. Het werk is dynamisch en ik heb de kans om zowel advies te geven als actief deel te nemen.
Geurt: Met eerdere ervaring als consultant had ik al een goed beeld wat werkzaamheden inhielden. Het leukste vind ik een teamgerichte benadering en de mogelijkheid om diepgaande relaties met klanten op te bouwen.

Geurt: We onderscheiden ons door een hechte samenwerking tussen consultants en leren continu van elkaar. We betrekken klanten op een dieper niveau en streven ernaar om niet alleen te voldoen aan hun behoeften, maar ook om significante waarde toe te voegen.
Timo: Als kleiner bedrijf is het veel persoonlijker. Deze persoonlijke benadering is zichtbaar in alles wat we doen, van dagelijkse interacties tot de manier waarop we projecten aanpakken.

Geurt: Bij Veerenstael staan medioren en senioren grotendeels aan het roer van hun eigen projecten. Medioren groeien door meer verantwoordelijkheden te nemen, terwijl senioren als sparringpartners opereren en direct invloed hebben op de strategische richting van projecten.

Timo: De doorlopende interactie met leidinggevenden en heldere carrièrepaden helpen bij mijn professionele groei, aangevuld met coaching en periodieke kennissessies.
Geurt: De kans om regelmatig te sparren met ervaren collega’s en de ruime mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling stimuleren een leeromgeving die ik erg waardevol vind.

Timo: Het navigeren binnen grote, politiek gedreven organisaties kan uitdagend zijn, maar levert waardevolle inzichten op in stakeholdermanagement en projectbeheersing.
Geurt: Mijn rol is geëvolueerd naar meer autonomie en beslissingsbevoegdheid, wat me in staat stelt om breed en effectief problemen aan te pakken en oplossingen te bieden die de bedrijfsvoering van onze klanten kunnen verbeteren.

Timo: Onderhoud blijft essentieel en zal alleen maar toenemen. Met de toenemende rol van technologie zoals sensoren wordt de noodzaak voor efficiëntere processen vergroot en blijft onze adviesrol van belang.
Geurt: De infra sector is zichzelf doorlopend aan het heruitvinden. Asset owners nemen steeds meer de regie en dat biedt ons mogelijkheden om processen aan te passen en te verbeteren.

Timo: Veerenstael biedt de kans om tussen sectoren te switchen en actief mee te bouwen aan het bedrijf, met ruimte voor persoonlijke inbreng, vooral op onze interactieve vrijdagen.
Geurt: De diversiteit in opdrachten en de vrijheid om zelf je werkdagen in te vullen zijn slechts enkele redenen waarom Veerenstael de ideale plek is voor ambitieuze professionals.