Jeffrey van Holstein is onze nieuwe medior consultant

“Wie heeft ergens kennis van, wie moet ik erbij betrekken?” Met die vraag begint Jeffrey van Holstein elk nieuw project. Sinds september doet hij dat als medior consultant bij Veerenstael. Hij werkte als maintenance manager in een productieomgeving en kent de dagelijkse praktijk van een technische dienst van binnenuit. Die praktijk neemt hij nu mee naar zijn werk bij klanten.

Van de technische dienst naar het hele onderhoudsproces

Bij zijn vorige werkgever stuurde Jeffrey een team van vier tot vijf mensen aan. “Ik had veel petten op,” vertelt hij. Naast het aansturen van het team deed hij de werkvoorbereiding en inkoop. Hij was ook de gatekeeper voor het onderhoud. “Er werd nog niets geregistreerd. Dat ben ik gaan doen, om het voor mezelf inzichtelijker te maken.” Hij zette inspectierondes op rond veiligheid en afvalstromen en leerde collega’s om die rondes zelf uit te voeren.

Het was een leerzame tijd, maar Jeffrey wilde verder. “In een productieomgeving draait veel om de dag van vandaag. Ik wilde meer ruimte om samen te sparren en me verder te ontwikkelen in mijn vak.” Die ruimte trok hem naar Veerenstael, net als de veelzijdigheid in opdrachten en de saamhorigheid. Nu richt hij zich niet langer op één deelonderwerp, maar op het bredere vraagstuk van asset management. Van data-analyse tot het bespreken van aanbevelingen met management, engineering en de monteurs op de vloer. “Die breedte past mij wel.”

Eerst de juiste mensen aan tafel

Jeffrey omschrijft zijn werkstijl als samenwerkingsgericht. Voordat hij inhoudelijk aan de slag gaat, wil hij weten wie de stakeholders zijn. Hij stelt bewust veel vragen. “Niet omdat ik het antwoord niet weet, maar omdat je door samen te denken tot betere oplossingen komt dan alleen.” Energie haalt hij uit de stapjes die daaruit voortkomen. “Als ik zie dat iemand groeit en ik mezelf zie groeien, geeft dat voldoening.”

Dat Veerenstael daar ruimte voor biedt, merkte hij al snel. Collega’s delen intern wat ze op cursussen leren. “Dat vind ik waardevol.”

Warm onthaal, frisse blik vooruit

Terugkijkend op zijn eerste weken noemt Jeffrey vooral het warme onthaal. “Ik heb goed kunnen landen.” Hij schreef zich meteen in voor interne cursussen, zoals root cause analyse en FMECA. “Iedereen doet het op zijn eigen manier. Ik ben benieuwd hoe dat hier gebeurt.” In de cultuur herkent hij zich meteen. “Mensen zijn hier gewoon zichzelf. Daar voel ik me op mijn gemak bij.” En hij merkt dat hij vertrouwen krijgt. “Dat wil ik graag waarmaken.”

Voor zijn eerste opdracht bij een klant neemt hij een frisse blik mee. “Ik kom uit de praktijk van een technische dienst en kijk daardoor anders naar een vraagstuk. Juist die combinatie kan tot verrassende oplossingen leiden.” Daarbij hoeft hij niet alles zelf te weten. “Veerenstael heeft veel interne kennis. Die deelt iedereen met elkaar.”

Eerlijk advies, korte lijnen

Wat klanten en collega’s van Jeffrey mogen verwachten, is voor hem helder: “Een eerlijk, helder advies, ook als dat een ander antwoord is dan verwacht. Korte lijnen, snelle terugkoppeling. Ik ben bereikbaar en denk graag mee.” En met een knipoog naar zijn Brabantse achtergrond: een vleugje gezelligheid voor de collega’s.

Welkom, Jeffrey!

Heb jij ook ervaring in onderhoud en wil je die inzetten bij verschillende klanten? Bekijk onze vacature voor medior asset management consultant en maak kennis met je toekomstige collega’s.

Deel dit bericht op

© 2026 veerenstael.nl | Cookies