De Start
Onboarding (week 1–2)
- Je krijgt de tijd om te landen.
- Kennismaken met collega’s, koffie, lunch, laptop, leaseauto.
- Geen druk, maar aandacht voor verbinding en organisatiekennis.
Eerste opdracht (vanaf week 3)
- Binnen drie weken start je meestal bij een klant.
- Vaak bij organisaties als SPIE, Dura Vermeer, Heinz, APM Terminals of KWS.
- Je werkt zelfstandig aan interim- of projectmanagementopdrachten door het hele land en wordt vanaf de zijlijn begeleid door een buddy en je teamlead.
Jouw werkweek
- 90% klantwerk: opdrachten waarin je leert en impact maakt.
- 10% ontwikkeling: trainingen, coaching en bijdragen aan interne projecten. Zo werk je met je collega’s aan gezamenlijke doelen.
- Vrijdag = Veerenstael-dag: sparren, bijpraten, kennis delen en samen lunchen.
Het opleidingsjaar
Doorgroeimogelijkheden
- Binnen een paar jaar stroom je door naar medior consultant. Je krijgt dan nog uitdagendere opdrachten zoals projectleiding of organisatieanalyses.
- Je krijgt tijd voor het begeleiden van junioren (buddy-schap) en het meebouwen aan de Veerenstael-organisatie. Je declarabiliteit daalt naar 80%.
Jouw eerste jaar als junior consultant samengevat
- Sterke start met intensieve onboarding
- 1-jarig opleidingsprogramma met inhoud & reflectie
- Grote namen als opdrachtgevers
- Cultuur van leren, verbinden en vieren
- Werken aan gezamenlijke doelen met jouw collega’s
- Ruimte om door te groeien en impact te maken
Ben je enthousiast geworden over werken als junior consultant bij Veerenstael? Bekijk dan hier de vacature en solliciteer!
Heb je vragen over het opleidingsjaar? Neem contact op met Tinka Tosheva via 06-147 43 755 of