Opleidinghuis voor junior consultants

Veerenstael helpt organisaties hun asset management op orde te brengen. Als junior consultant groei je bij ons razendsnel uit tot een professional door een sterke basis, persoonlijke begeleiding en een cultuur waarin ontwikkeling centraal staat.

De Start

Onboarding (week 1–2)

Je krijgt de tijd om te landen.

Kennismaken met collega’s, koffie, lunch, laptop, leaseauto.

Geen druk, maar aandacht voor verbinding en organisatiekennis.

Eerste opdracht (vanaf week 3)

Binnen drie weken start je meestal bij een klant.

Vaak bij organisaties als SPIE, Dura Vermeer, Vattenfall, Heinz, APM Terminals of KWS.

Je werkt aan interim- of projectmanagementopdrachten en wordt begeleid door een buddy en je teamlead.

Jouw werkweek

90% klantwerk: opdrachten waarin je leert en impact maakt.

10% ontwikkeling: trainingen, coaching en bijdragen aan interne projecten.

Vrijdag = Veerenstael-dag: sparren, bijpraten, kennis delen en samen lunchen.

Het opleidingsjaar

Doorgroeimogelijkheden

Binnen een paar jaar stroom je door naar medior consultant.

Je krijgt dan nog uitdagendere opdrachten, zoals projectleiding of organisatieanalyses.

Je declarabiliteit daalt naar 80% zodat je tijd hebt voor:
Begeleiden van junioren (buddy-schap)

Meebouwen aan de Veerenstael-organisatie

Jouw eerste jaar als junior consultant samengevat

Sterke start met intensieve onboarding
1-jarig opleidingsprogramma met inhoud & reflectie
Grote namen als opdrachtgevers
Cultuur van leren, verbinden en vieren
Ruimte om door te groeien en impact te maken

Ben je enthousiast geworden over werken als junior consultant bij Veerenstael? Bekijk dan hier de vacature en solliciteer!

Heb je vragen over het opleidingstraject? Neem contact op met Tinka Tosheva via 06-147 43 755 of